お申し込みありがとうございました。今後の開催予定に関して
定員となりました。今後、一般参加可能な公開型セミナーの開催予定ありません。
現在は企業に研修講師としてお呼びいただくか、商工会議所や医師会など各種団体からの依頼のみ受け付けております
こちらの無料レポートをで採用に関して学ぶことができます
５万社以上が読んだ５分でわかる面接官のルール
採用の成否は面接力にかかっています
たった３時間半のセミナーで御社の採用活動がガラっと変わるとしたら興味はありませんか？
あなたはこれまで面接官としての心得や質問例など学んだ事はありますか？
参加特典として『面接シート』まで手に入るセミナーが受講できるとしたら参加したいと思いませんか？
国立大学など企業以外からも開催依頼が殺到しているセミナーを受けてみたいと思いませんか？
ついにあの
『人材採用コンサルタント稲田行徳の面接官セミナー』が満を持して東京上陸！
※定員はすぐに埋まりますのでお申し込みはお急ぎを・・・
誰も教えてくれなかった面接のイロハ
会社の数だけ社員がいて、社員の数だけ面接で採用されている人がいます。
正社員、契約社員、アルバイト、パート、新卒採用、中途採用、営業、事務、技術など
職種や雇用形態に関わらず人が採用される場面では必ず面接というステップを踏んでいます。
人が欲しくなったら求人募集をかけて、集まった応募者の中からやる気があったり、良さそうな人、気に入った人を採用する。殆どの中小企業はこのようにして採用活動をしています。でも・・・
やる気があったり、良さそうな人ってどんな人でしょうか？
具体的にどういう点が面接で分かればやる気がある人なのでしょうか？
具体的にどういう点が面接で分かれば良さそうな人なのでしょうか？
ここを明確にしなければ、いい人材を採用するのは面接官の勘とフィーリングに頼ることになります。
正しい面接の仕方を知らないまま採用活動をするのは危険です
突然ですがご質問です。
御社は以下の項目に何個当てはまりますか？
（真剣に回答してください）
- 御社は以下の項目に何個当てはまりますか？
-
いきなり「今度、面接をお願い」と言われたことや言ったことがある
今度初めて面接をする
面接官は選考をする立場だと思う
元気でやる気があれば採用している
いつも面接官は社長一人だけ
１回の面接で採用を決める
面接官が必ず陥る落とし穴を知らない
不合格と分かった時の対処法を知らない
面接の正しい流れを知らない
面接シート（面接チェックシート）を使って面接していない
履歴書と職務経歴書のどこを見るか明確に答えられない
面接官の研修や面接セミナーを一度も受けたことがない
面接官が絶対に陥る「●●●効果」、「▲▲▲傾向」の●●●や▲▲▲が分からない
効果的な質問例を１０個以上言えない
これを聞くと、応募者から訴えられる質問を知らない
面接の情報が漏れていることを知らない
学齢が高い＝頭がいいと思っている
ストレス耐性を見抜く方法を知らない
コーチングを勉強したことがない
いなだ事務所の採用メールマガジンを読んでいない
自社ホームページから応募者がやってきたことはない
いかがですか？
一つくらい該当するものはありましたかか？
実はこのチェック・・・・
一つでも該当すれば要注意。採用に失敗する可能性は高いと言えます。
逆に一つも該当しなければ、この面接セミナー基本コースを受講する必要はありません
上記チェックボックスで一つも該当しないのであれば、面接官の教育に力を入れているということですので、採用で失敗する確率は他社より低いでしょう。おめでとうございます。
また面接セミナーシルバーコースを受講する必要はありません
なぜなら、我々が面接対策セミナー（シルバーコース）でお話しするのは上記に対する解決策だからです
いなだ事務所主催の面接セミナーに参加するとあなたは以下の内容を手に入れることができます
- 面接はそもそも必要かどうか？
- 面接官が必ず陥る落とし穴
- 面接を取り巻く恐るべき情報社会
- 応募者から嫌われる面接官の態度と服装
- これを質問すると捕まります
- 面接官に向いている人と向いてない人
- 実は、●●職種は優秀な面接官
- 面接官の適正人数
- 最も応募者を見抜きやすい面接の流れ
- ●●●効果や▲▲▲傾向への対策
- 面接は何回必要か？
- 不合格者への正しい対処法
- 裁判を回避する面接の仕方
- すぐに使える効果的な質問項目
- ビジネス脳力とは？
- 模擬面接の体験と見学
- 質疑応答時間に人材採用コンサルタントに直接質問できる
- 面接シート Basic Editon
あなたは上記内容に興味はございませんか？
実際にセミナーに参加された方の感想とセミナーの様子
- 面接セミナーの様子
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面接セミナーはプロジェクターとホワイトボードを使ってスクール形式で行います。
- 面接セミナーの感想（毎回非常に高い評価）
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- 参加者の感想※クリックすると手書きの感想が読めます。
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面接→採用をくり返していけば、成功、失敗の検証ができるので経験より感覚的に人を見る力がつくと思いますが、もう少し早く、このようなセミナーを受けていれば失敗も少なくできたかもしれません
今まで面接は当日、はじめて履歴を応募者の前で見て、１５分〜３０分おこなってました。先生のお話をきいて面接前に必要な人材をイメージすることを知りました。求人一人にたいして応募数が多ければいいとだけ考えていました。応募者のおとされる気持ちをもう少し考えたいと思います。
今まで考えていた面接がどんなに無効なものであったかがよく分かりました。これからの面接に役立てます（今までは面接が苦痛でした）
書類選考が必要だということです。面接回数など。面接官に求められるスキルに大変興味を持ちました。（今まで教えられたことがなかったので）NGワードも大変勉強になりました。
ロールプレイングすることで実感がもてた。人材を見抜く質問テクニックのプリントが有益でした
面接シートが参考になった。結婚に関して質問してはいけない点。「本音を引き出すための良い質問の仕方」今後面接の際に試してみようと思っている。
目的意識をもって面接をするという当たり前のことについて。一項目から○○○○○○○して質問するテクニックに気付かなかった。普通の会話がヘタと思っていたがこれが大切だと気付かされた
※面接官研修の重要なノウハウになりますのでアンケート原紙は掲載できません。ご了承ください
これらのアンケートは名前無記名という最も辛口コメントが出やすい状況で記載してもらっています。
それでもこのような評価をいただき主催者側としても嬉しい限りです。
このように満足いただいているアンケート結果は手元に数百人分ございます。
いかがでしょうか？
参加者の皆様が満足していただけているセミナーだということがお分かりいただけましたでしょうか？
満足保証付き！！満足できないならセミナー代金を全額返金します。
いなだ事務所のサービスは常に「お客様に満足してもらっているか？」を基準として提供しています。
いなだ事務所の面接官セミナー参加した結果、あなたがもし１０，０００円の価値がないと判断しましたらあなたの貴重な時間を使ってしまったお詫びとしまして参加費用は全額お返しいたします。
なぜ、返金保証をつけるかと言いますと、あなたにノーリスクで参加していただきたい思いと、この面接官セミナーの内容に絶対的な自信をもっているからです
実際に３，０００人以上の面接を経験した人材採用コンサルタントがセミナーで話す内容は、よくあるキレイゴトではありません。経営者と会社のため、面接官としてのスキルアップをしていただきたい思いから、かなり実践的な内容にしています。
たとえアナタが今まで面接をしたことが無くても、人を見抜くスキルをプレゼントいたします。（参加者のアンケート結果からもそれはご理解いただけるかと思います。）
もしあなたが人材採用で失敗することがどれだけのリスクと費用を伴うかがお分かりになれば、このセミナーがどれほど費用対効果が高いのかをご理解いただけると思います。しかし「人材採用に１円もかけたくない」と本気で思っているのであれば、他の意識の高い参加企業の妨げになりますので参加しないようお願いいたします。
上記は本気です。
私たちは、「人材採用に困っている」「困りたくない」企業のために今の仕事をしています。値段設定からも私が儲け重視で開いているセミナーでない事はお分かりいただけると思います。※会議室費用だけでも結構な金額になります
セミナーの内容は上記にすべて書いています。是非、もう一度、ご覧になり費用対効果を感じてください。会場でお会いしましょう。
開催日などの詳細と申込みは以下をご確認ください。
採用で失敗しないための面接官スキルアップセミナー 東京開催
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【日時】2010年1月23日（土）13：30〜17：00 【会場】池袋ホテル テアトル 大会議室 【対象】経営者、人事採用担当者 【定員】 ３０名（複数名のお申し込みも可能） 【費用】 税込１５,０００円・・・一般参加 【ご質問】 ご質問はこちらからお問い合わせください 【申込方法】以下の赤いボタンから申込できます。返信メールに振り込み先など詳細を記載しております 東京開催分は定員となりました。キャンセル待ちのみ受け付けています 【主催】 いなだ事務所 https://www.sr-inada.jp/ |
追伸
いなだ事務所が企業や大学などから依頼を受けてではなく、自社主催で面接官セミナーを開催することは非常に珍しいです。
また東京での開催は今回が最後になるかもしれません。ぜひこの機会を逃されないようにされてください
