佐賀県の病院が、従業員満足度実践塾に新規入会しました。
病院というのは、看護師や医療事務の雇用管理がとても難しく、特に看護師に関しては全国的に離職率が高い職業の一つです。
と言いますのも、専門知識と専門技術をもっており、多くの病院では看護師の人材難です。ですから転職が容易なのです。
ですから、採用で困っている病院も多く、人材紹介会社などがハイエナのように金づるとしてむさぼり尽くしている業界の一つです。
でも考えてみてください
最も大事な事は何かと言えば、「優秀な人材が辞めない事」です。
採用も重要ですが、どれだけ良い人材を採用しても、病院は医師が経営することになっている以上、その院長の能力や人間性によって経営方針は大きく変わります。
つまり、従業員満足度が大きく変わるのです。
正しい雇用管理を学び、実践することで、スタッフが気持ちよく働けるような病院を作ることは、日本の医療とも関わってきます。
従業員満足度実践塾で、ES経営を学び、日本のためにもぜひ良い病院を作っていってほしいものです。
