従業員満足度実践塾に以下の質問がありました
そもそも利益をあげないと従業員満足度を上げるための施策も打てませんよね？
[char no=1 char=”稲田”]つまり、従業員満足度うんぬんを言う前にやはりまずは利益を上げることが大事ではないかと言う考えからくるご質問です。
従業員満足度を上げるためには、福利厚生の充実や昇給が必要。
そういう会社にするためには、お金が必要であり、つまりまずは利益が必要。
ということですね。さて、これはどうでしょうか？
この質問を、従業員満足度研究所の藤原清道先生にインタビュー形式で質問をし、回答を掲載しています。
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