従業員満足度実践塾で以下の質問がありました
中堅のスタッフが反抗的で会社に対する不満を全体ミーティングでもガンガン話してしまうので、若手スタッフにも悪影響が出ています。
ただ、戦力になっている社員なのでカンタンに辞めさせるわけにも行きません。
中堅社員が反抗的で若手スタッフにも悪影響がでています
[char no=”1″ char=”稲田”]従業員満足度が低い会社でよく起こる光景です。
「社長や経営者に対して、反対意見を言ってはいけない」というわけでは当然ありませんので、不満の内容がどういうものかにもよりますが、影響力のある中堅スタッフなどが率先して不満を言っていると、会社全体の士気に大きく影響を与えます。
こういう場合の対処方法を、藤原清道先生に質問し、回答を頂きました。
従業員満足度実践塾にログインして、回答をご覧ください[/char]
