従業員満足度実践塾で以下の質問がありました。
どのような未来が来ても、崩壊しない組織で在り続ける事の出来る条件とは、どのような条件だと考えていらっしゃいますか?
未来永劫存在する組織
つまり、潰れない会社=歴史のある会社に将来なるためには?ということです。
この質問に関しては、藤原清道先生が従業員満足度という視点からも回答していますが、それ以外の視点でも回答しています。
もし、将来も会社を存続させたいのであれば、ぜひ従業員満足度実践塾の会員サイトにて回答をご覧ください。
従業員満足度実践塾で以下の質問がありました。
どのような未来が来ても、崩壊しない組織で在り続ける事の出来る条件とは、どのような条件だと考えていらっしゃいますか?
つまり、潰れない会社=歴史のある会社に将来なるためには?ということです。
この質問に関しては、藤原清道先生が従業員満足度という視点からも回答していますが、それ以外の視点でも回答しています。
もし、将来も会社を存続させたいのであれば、ぜひ従業員満足度実践塾の会員サイトにて回答をご覧ください。