生きた知識を授けて頂きました。

応募者も人生をかけて来ている以上、こちらも命がけで選考せねばと思いました。

先生のご著書から、引き続き学ばせて頂きます。

本日の研修本当に来てよかったです。

始まる前の席の周りの方達との名刺交換のおかげで、雰囲気も良くなり、周りの方たちと楽しく研修させていただきました。

まだ多くの情報ですべて理解した訳じゃありませんが、４時間前の自分と比べて、全く別人の面接官になった気がします。

明日から１０名の面接がありますので、今日の研修で得た情報で頑張ります。

今後の求人活動にプラスになりました。

早速、社内で実行していきたいと思います。

実際の面接の流れ（導入・本題・結び）の３つの区分けがとても論理的で役立ちました。

普段仕事では企業審査を担当しているのがですが、経営者へのヒヤリング手法としても十分使えるテクニックであり部下のスキルを上げる事にも役立てると思います。

普段の仕事でも、人（経営者を見抜く）を評価する仕事・業務に重点を置いていますので、本日の講義の内容は非常に興味深かったです。

面接のNG用語や技法の資料は見ることがありましたが、具体的、実践的な活用、印象や影響などが学べました。

特に、求める人物像ではなく、求めない人物像を描くことの方が具体的に面接やシートへ落としやすいことが分かりました。

是非、改めて設定から検討しなおしたいです。

短い時間でしたので、もう少し伺いたかったです。

本日はありがとうございました。

今まで、なんとなくで面接をおこなっていたが、具体的なポイントを教えて頂き、今後の面接にしっかり生かせることができるように、練習をしていきたい。

約一年前に同じセミナーに参加させていただき、かつ「採用面接マニュアル」も手に入れました。

その後の採用活動におけるカイゼンに活かしました。
（例えば、バインダーの導入や面接票の作成などです）

ただし、採用自体　かなり奥が深く、まだまだ意識と能力不足。

マニュアルも相当内容が濃いので、再び先生の話が聞きたいと思い参加しました。

最後の求人方法の話は大変参考になりました。